Napisz kilka zdań o sobie napisz po kolei od myślników..ale nie koniecznie-jak masz na imie-jak masz na drugie imie-jak masz na nazwisko. -data urodzenia TO JEST DO INNEJ STR ALE ODPOWIEDZCIE NA NIE Ostatnia data uzupełnienia pytania: 2011-12-28 09:35:30 Krótkie przedstawienie - tutaj napisz kilka zdań o sobie ;) przez rafal.gorzow » 5 maja 2011, o 12:48 Nie znalazłem wątku, w którym można by było napisać parę słów o sobie a myślę, że warto wiedzieć, z kim się na forum rozmawia. I Dagatlumaczy #21 – kilka zdań o sobie w języku rosyjskim 주제에 대한 세부정보를 참조하세요; kilka zdań o sobie w języku rosyjskim 주제에 대한 자세한 내용은 여기를 참조하세요. Napisz kilka zdań (…)- Zadanie 7: Вот и мы по-новому (Wot i … Kilka Zdań Po Rosyjsku- Prosze:) | Forumowisko.pl O Twoje dotychczasowe doświadczenie zawodowe, umiejętności, jak też tzw. pytania behawioralne — o to, jak reagujesz w konkretnych sytuacjach. Dlatego przed rozmową powinieneś przygotować sobie odpowiedzi, dzięki czemu nie będziesz musiał zastanawiać się w stresie, co powiedzieć i szukać zapomnianego słówka czy zwrotu po angielsku. Rzuca tez kilka gorzkich zdań na temat współczesnych gwiazd. "Czas się zmieniają, w Polsce są młodsze piosenkarki…" Zaczynała jako 12-latka z aparatem na zębach. Mimo, że aplikacje takie jak Tinder, czy Badoo oferują niewiele znaków do napisania opisu, to warto się pokwapić o kilka podstawowych zdań o sobie. Jaki opis na Tindera okaże się najlepszy? Podstawowe informacje, jak imię i wiek, czy nasze miejsce pracy podajemy przy zakładaniu konta na Tinderze. . Carb back-loading (a'la IIFYM) Post Odchudzanie i forma po męsku [...] małe ilości śmieciowego żarcia - jeśli kogoś tylko to jest celem często atakując z grubej rury jedząc byle co i nie licząc tego - bo takie są przecież założenia szybciej możemy skończyć masę/redukcję - niz zaczęliśmy te kilka zdań w formie kubła zimnej wody tez trzeba napisać to że są takie założenia - nie znaczy że w 100% populacji sie sprawdzą Odpowiedzi: 12 Ilość wyświetleń: 4227 Data: 9/1/2014 10:30:43 AM Liczba szacunów: 0 gme/BLOG/hst+ na mase Post Trening dla początkujących obliques no wiem ale nie ma co tu publikowac zdjec wilkolaka hehe, byc moze jakas depilacja nastapi na wakacje to pochwale sie forma koncowa po wszystkim Plan na negatywy (1 tydzien negatywow/7 tydzien cyklu) korzystajac z tego kalkuratora obliczylem sobie wspolczynnik dla 2RM (czyli maxy dla 2 powtorzen, [...] Odpowiedzi: 61 Ilość wyświetleń: 4723 Data: 4/14/2008 10:42:40 PM Liczba szacunów: 0 Jakość produktów w diecie jest oczywiście ważna, widzę mocno sobie urozmaicasz jadłospis. Być może niektóre produkty w Twojej diecie nie podobają mi się, może dodałbym kilka innych. W poście o teorii G. Ellisa napisałem kilka zdań co uwzględniłbym w takim jadłospisie. Tylko w momencie, gdy deficyt kaloryczny rzeczywiście jest, to ubytek wagi [...] Odpowiedzi: 14 Ilość wyświetleń: 4854 Data: 2/16/2007 3:00:41 PM Liczba szacunów: 0 Klata, barki, plecy Post Trening dla początkujących Kilka zdań z innego artykułu napisanego przez _IvErSoN_ powinno Was przekonać do mc Martwy ciag angażuje niemal każda grupę miesniową od czubka głowy po stopy. Po prostu jest to najbardziej zlożony ze wszystkich ruchow. Nie tylko rozbudowują plecy,czytalem nawet o badaniach ktore wykazaly że mają też dobry wpływ na wydzielanie hormonu wzrostu [...] Odpowiedzi: 18 Ilość wyświetleń: 2324 Data: 3/1/2009 10:24:39 AM Liczba szacunów: 0 [...] syntezy białka, a do tego dojdzie depresja, jezeli po pijaku doszło do jakichs dymów, z kimś sie pospinales, miales przygody z nieodpowiednimi laskami, komus powiedziales o kilka zdan za duzo, miales problem z prawem (mandaty za picie, wandalizm) itp.. Nie..jezeli chcesz poważnie ćwiczyć, nie ma za ch**a miejsca na alkohol. Idź do ludzi, baw [...] Odpowiedzi: 47 Ilość wyświetleń: 4067 Data: 12/30/2013 4:04:12 PM Liczba szacunów: 0 Witam! Pozwolę sobie napisać kilka zdań, nie w formie podsumowania, bo na to zbyt wcześnie, ale jako własne spostrzeżenia Jednym z celów, gdy powstawał dział było wytworzenie życzliwego klimatu, pokazanie ludziom, ze ten dział jest dla nich oraz, ze tu znajda pomoc Cel ten został już osiągniet w pond 100% Natomiast, uważam ze zbyt dużym nakładem [...] Odpowiedzi: 32 Ilość wyświetleń: 2808 Data: 11/7/2006 6:55:52 PM Liczba szacunów: 0 Panowie-dopisze swoje kilka zdan:-) Moim zdaniem nie ma o co sie tu klocic i stwarzac jakichs niepotrzebnych sporow-bo nikomu to nie sluzy... Nawet jakby Bak, Kulaga, Sendwicki itd itp chcieli wystartowac i by wystartowali to ok-skoro tak jak piszesz sa to amatorzy-tylko, ze ciezko nazwac jak pisalem wczesniej Janusz Kulage amatorem!!Poznalem go 2 [...] Odpowiedzi: 147 Ilość wyświetleń: 13737 Data: 6/21/2012 9:54:57 PM Liczba szacunów: 0 Widać wybierasz tylko saa w postaci oral. Za dużego wyboru nie masz i szybko się skończy. Kiedyś przyjdzie czas na inj ;-) O turze przytaj sobie z dzisiaj kilka zdań: Tak czytałem: [...] Odpowiedzi: 9 Ilość wyświetleń: 7101 Data: 12/1/2015 4:36:18 PM Liczba szacunów: 0 Trening silowy + redukcja ?? Post Aktualności - Sporty Siłowe [...] intensywność wysiłku. Co do treningu ogólnego, to cięzko jest powiedzieć, bo przecież nic o sobie nie napisałeś, nie wiem ile ćwiczyłeś i jak ćwiczyłeś do tej pory. Napisz kilka zdań, co do Twojej osoby to pomyślimy, poszukamy. Generalnie na forum jest wiele planów, tylko trzeba potrafić dobrze przeszukać forum Wracając do diety, polecam Ci [...] Odpowiedzi: 6 Ilość wyświetleń: 3803 Data: 1/17/2007 10:02:23 AM Liczba szacunów: 0 [...] Pierwszy z nich to były złoty medalista Igrzysk Wspólnoty, który na zawodowym ringu może pochwalić się więcej niż przyzwoitym bilansem 17-3-1. Brytyjczyk ma za sobą kilka bardzo dobrych pojedynków, a porażki ponosił z zawodnikami światowej czołówki, Mairisem Briedisem. Choć o Vallilym trudno mówić jako o gwieździe ringu z [...] Odpowiedzi: 9703 Ilość wyświetleń: 20000 Data: 5/26/2021 3:31:03 PM Liczba szacunów: 0 DT - Kettle i inne :-) Post Po 35 roku życia PRO [...] Ciekawe jak to zadziała. Świetnie, że Nieraz jedzie 5x5 Mahlera, bo też zerkam w tę stronę. Zanim przyjdzie mi zmienić program, to już będzie rzeczowa opinia :-) Mam kilka opcji: YBIYB - masa ciała + do tego może BP i odrobina rwań/wymachów (jeśli udałoby się coś dodać w ogóle!) KBE - SQ/SW; MP/SN; TGU/CL KBB - ale długawe treningi... [...] Odpowiedzi: 5575 Ilość wyświetleń: 20000 Data: 3/24/2015 11:17:22 AM Liczba szacunów: 0 Wyniki walk Submission Underground 13 i skrętówka, której Vinny Magalhaes nie odklepał Podczas gdy cały świat sportu przechodzi kryzys, Chael Sonnen idzie pod prąd i mówi, że show musi trwać. W niedzielę odbył się turniej grapplingowy Submission Underground 13, [...] Odpowiedzi: 9703 Ilość wyświetleń: 20000 Data: 4/27/2020 3:19:44 PM Liczba szacunów: 0 BCAA a spalanie tluszczu Post Odżywki i suplementy PRO [...] dawke bialka - to skoro masz 3g bialka (a miales więcej), 2,5 wegli - to ile jesz fatu by byc na ujemnym? Masz swiadomosc, ze przy takich dawkach bialka powinienes jesc kilka kologramow warzyw? Ze zaburzenie rownowagi kwasowo zasadowej ustroju, to nie tylko problem zdrowotny ale moze sie przyczyniac o ironio - do katabolizmu mięsniowego. [...] Odpowiedzi: 29 Ilość wyświetleń: 20000 Data: 4/18/2010 8:06:05 PM Liczba szacunów: 0 [...] 05 (środa) Rano wszyscy udali się na hotelowe śniadanie, następnie całą grupą poszliśmy do hotelu gdzie odbywały się weryfikację zawodników. Poranny spacer trwał zaledwie kilka minut gdyż hotel ten znajdował się jakieś 800 metrów dalej. Teoretycznie w tym właśnie hotelu mieliśmy pozostać do końca wyjazdu. Na miejscu jednak okazało się, że [...] Odpowiedzi: 3883 Ilość wyświetleń: 20000 Data: 5/21/2015 5:16:19 PM Liczba szacunów: 0 [...] w śniadaniu coś nie tak. Jeśli to gluten to odpadają płatki owsiane, żytnie, pszenne, orkisz, kasza manna, jęczmienna, kuskus, makaron żytni i pszenny. Spróbuj zamienić na kilka dni, powiedzmy 3dni(nie jeden bo to za mało aby coś stwierdzić na 100%) płatki owsiane na ryzowe + amarantus(drogi i ma sporo błonnika ale też sporo wartości), a [...] Odpowiedzi: 1720 Ilość wyświetleń: 20000 Data: 1/14/2015 11:54:39 AM Liczba szacunów: 0 [...] na kompie to 80 procent calej oceny takze rozmowa z nia moze nam jedynie podwyzszyc lub obnizyc ocene w nieznacznym stopniu. Wszystkie pytania sa na czas i sa podzielone na kilka grup tematycznych. Pomiedzy poszczegolnymi grupami sa wyswietlane dokladne objasnienia jak nalezy rozwiazywac nastepna czesc testu. Podczas tych przerw czas jest [...] Odpowiedzi: 3001 Ilość wyświetleń: 20000 Data: 5/17/2011 7:43:01 PM Liczba szacunów: 0 "Ciekawe rzeczy piszesz, zastanawiam sie tylko po co..."....... Zatem kilka słow wstępu i posłowia (zarazem)!!! "Milcz albo powiedz coś takiego co jest lepsze od milczenia"- Pitagoras Masz rację czepiłem się Ciebie jak sam powiedziałeś mniej lub bardziej sensownie ( a ja do tego dodam że z perspektywy czasu wygląda na to , że [...] Odpowiedzi: 316 Ilość wyświetleń: 20000 Data: 10/23/2003 11:02:33 PM Liczba szacunów: 0 [...] śmierć przez Bunga-Bunga!! Myśliwy wybrał się na biegun, aby upolować niedzwiedzia polarnego. Po kilku godzinnym oczekiwaniu wreście pojawia się niedzwiedz. Myśliwy celuje kilka minut po czym strzela i nie trafia. Za chwile na ramieniu czuje łape, odwraca się i widzi misia do którego strzelał. Miś mówi: - Wiesz, my tu mamy takie zasady, że jak [...] Odpowiedzi: 1892 Ilość wyświetleń: 20000 Data: 7/14/2008 9:17:47 PM Liczba szacunów: 0 TEMAT ZAMKNIĘTY Post Odżywianie i Odchudzanie W klapkach po śniegu 07:00 (aktualizacja 08:13) Dwa poważne wypadki, kilka niegroźnych kontuzji - tak wyglądał długi weekend w Tatrzańskim Ochotniczym Pogotowiu Ratunkowym. "Ludzie, mimo ostrzeżeń, zupełnie nie zdają sobie sprawy, że wysoko w górach leży ponad pół metra śniegu i ciągle jest zima. Bo na dole kwitną kwiatki, jest [...] Odpowiedzi: 23755 Ilość wyświetleń: 20000 Data: 5/30/2005 9:11:07 AM Liczba szacunów: 0 [...] sama tego stwierdzić nie umiem, bo widzę, że leci z wszystkiego, a od tyłu się raczej rzadko widuję więc ciężko powiedzieć czy faktycznie tam jest największa różnica, ale kilka bab wcale nie pytanych o zdanie samo mi to w twarz rzuciło to pewnie coś w tym jest - zauważyłam, że w stosunku do tego co było kiedyś (np. etap Montignaca - teraz [...] Odpowiedzi: 1947 Ilość wyświetleń: 20000 Data: 8/3/2011 4:38:01 PM Liczba szacunów: 1 Słyszysz to pytanie i nagle pustka w głowie. „Coś” brzmi przecież bardzo ogólnie, a Ty musisz przedstawić informacje o sobie w pigułce. Twoja autoprezentacja powinna przykuć uwagę rekrutera i sprawić, że Twoje słowa zostaną w jego głowie po zakończeniu rozmowy. Dlatego do tej części spotkania warto się solidnie przygotować. Podpowiadamy, jak to zrobić. Artykuł wyjaśni Ci: • Po co w ogóle jest autoprezentacja? • Jak powinna przebiegać wzorowa prezentacja siebie? • Na jakie pułapki uważać, opowiadając o sobie? Jaką funkcję podczas rozmowy pełni autoprezentacja? Prośba, by kandydat opowiedział coś o sobie, często pada „na rozgrzewkę” na początku rozmowy kwalifikacyjnej. Dobre rozegranie tej partii pozwoli Ci przełamać pierwsze lody w kontakcie z pracodawcą, a jeśli sytuacja jest dla Ciebie stresująca – prawdopodobnie również odrobinę Cię rozluźni. Ta spontaniczna autoprezentacja powinna być zwięzła i konkretna. Wystarczy kilka zdań, ważne jednak, by zawierały kwintesencję, podsumowanie tego, co najlepiej określa Twoją osobę – jako pracownika i po prostu jako człowieka. Przestrzegaj poniższych zasad, a z pewnością wyróżnisz się na plus spośród innych kandydatów. Prezentacja siebie na rozmowie rekrutacyjnej – jak zrobić to dobrze? 1. Przygotuj się do profesjonalnej autoprezentacji Napisaliśmy wyżej prezentacja spontaniczna? To prawda, tak ma ona wyglądać. Nie oznacza to bynajmniej pójścia na żywioł! Podczas rozmowy rekrutacyjnej napotkasz wiele momentów, w których będziesz musiał improwizować, jednak autoprezentacja zdecydowanie do nich nie należy. Jeszcze przed spotkaniem z rekruterem zastanów się, w jaki sposób wybrnąć z tego pytania. Gdy stres weźmie górę, będziesz później żałować, że podczas prezentacji siebie nie powiedziałeś tego, co chciałeś. | Autoprezentacja PowerPoint – kiedy i jak ją wykonać? 2. Zacznij niebanalnie, ale szczerze Staraj się wypaść naturalnie i pogodnie. Autoprezentacja to okazja do pokazania się z jak najlepszej strony i skierowania uwagi pracodawcy na to, co wartościowego masz mu do zaoferowania. – Podczas autoprezentacji odpowiadaj w zgodzie z samym sobą. Nie kreuj się na kogoś, kim nie jesteś. Postaraj się przedstawić swoją kandydaturę w niestandardowy sposób, tak aby ten opis był bardzo zindywidualizowany i w stu procentach oddawał obraz Twojej osoby. Podkreślając to, co Cię wyróżnia na tle innych kandydatów, masz szansę zapaść w pamięć rekrutującego – radzi Izabela Kielczyk, psycholog biznesu. 3. Sięgnij po dowcip, ale z wyczuciem – Błyskotliwy dowcip może udowodnić, że masz dystans do siebie. Pamiętaj jednak, aby nie przekraczać granic i nie przesadzać z dowcipkowaniem. Nie wszyscy pracodawcy i rekruterzy to lubią, a nasze poczucie humoru niekoniecznie musi im przypaść do gustu. Dlatego należy to robić z dużym wyczuciem – zaleca Izabela Kielczyk. 4. Zastanów się, co jest ważne dla pracodawcy O czym mówić podczas prezentacji siebie? Na przykład o swoich najważniejszych i najbardziej przydatnych dla pracodawcy kompetencjach. O cechach osobowości, które Cię wyróżniają i mają wpływ na Twoje życie zawodowe. O doświadczeniach zawodowych i swojej ścieżce kariery – dlaczego wybrałeś właśnie taką drogę, jak widzisz jej dalszy rozwój, do czego dążysz, na czym Ci zależy, co jest dla Ciebie ważne, jakie wartości cenisz itd. Jeśli nie masz jeszcze dużego doświadczenia zawodowego, możesz nawiązać do ukończonych studiów i zdobytego wykształcenia, uargumentować swój wybór, określić priorytety. W czasie autoprezentacji możesz też wspomnieć o swoich pasjach i zainteresowaniach. Idealnie, jeśli przeplatają się one z pracą lub pozwoliły Ci wykształcić umiejętności przydatne na stanowisku, na które aplikujesz. – Życie zawodowe jest nierozerwalne z życiem osobistym, dlatego starajmy się zaprezentować przede wszystkim jako fajni, ciekawi ludzie, którzy chcą być dobrymi pracownikami – mówi Izabela Kielczyk. 5. Rozważnie selekcjonuj informacje Wcześniejsze przygotowanie się do autoprezentacji pozwoli Ci przejść od razu do sedna, bez kluczenia i mówienia oczywistości, aby w międzyczasie pozbierać myśli. Szkoda na to czasu. Zamiast mówić ogólnie, że szukasz pracy (wiadomo, przecież bierzesz udział w rozmowie rekrutacyjnej), lepiej powiedz, jakie wyzwania zawodowe cenisz. Nie podkreślaj też, od jak dawna pozostajesz bez pracy, bo to rodzi dodatkowe pytania, z których trudno będzie wybrnąć. A przecież prezentacja siebie to nie czas na zasiewanie wątpliwości, tylko niepowtarzalna okazja do wyeksponowania swoich atutów w pigułce! | 6 najczęstszych pytań na rozmowie o pracę Czego się wystrzegać w trakcie autoprezentacji? Aby zainteresować rekrutera, potrzebujesz nie tylko treści, lecz także formy. Oczywiście nie chodzi tu o mówienie trzynastozgłoskowcem, a raczej o zwrócenie uwagi na drobiazgi, które sprawią, że Twoja prezentacja będzie miła w odbiorze. Oto kilka błędów często popełnianych przez kandydatów – nie powielaj ich. 1. Autoprezentacja to nie pean na Twoją cześć Podczas rozmowy rekrutacyjnej powinieneś zaprezentować się od jak najlepszej strony. Nie oznacza to jednak, że masz sobie tworzyć nachalną laurkę! Stąd już blisko do sztuczności i arogancji, a te na pewno nie zadziałają na Twoją korzyść. Podczas prezentacji siebie zachowaj umiar. Tylko nie przesadź w drugą stronę – skromność jest w cenie, ale… rozmowa kwalifikacyjna to poniekąd rozmowa sprzedażowa. Możesz kierować się tu podobnymi zasadami – lepiej rozwiać czyjeś wątpliwości, niż wciskać produkt (w tym wypadku swoją kandydaturę) na siłę. 2. Nie nadużywaj przymiotników Jestem miły, pogodny, koleżeński, zabawny, przyjacielski, wesoły, uprzejmy, pracowity... I może jeszcze frytki do tego? Jeśli prezentację siebie rozpoczniesz taką litanią epitetów, mało prawdopodobne, że wyróżnisz się z tłumu. To słowa, które są bardzo ogólne i mogą zostać odebrane jako nic nieznaczące frazesy. Zamiast używać wielu przymiotników, które trącą pustosłowiem, znajdź na ich potwierdzenie dowody – odwołaj się do swoich zachowań w konkretnych sytuacjach. To strategia autoprezentacji, którą doradziłby Ci chyba każdy, kto zajmuje się HR-em. | Stwórz opowieść, czyli jak przyciągnąć uwagę rekrutera 3. Podczas prezentacji siebie nie powielaj CV Autoprezentacja nie powinna być streszczaniem informacji, które rekruter znajdzie w Twoim życiorysie. Jasne – będzie z nim powiązana, jednak nie wdawaj się w tym momencie w szczegółowe opisy swoich poprzednich miejsc zatrudnienia, zakresu obowiązków, przebytych kursów i uzyskanych certyfikatów. Przyjdzie na to czas. Zamiast analizować i opisywać wyciągaj wnioski i na ich podstawie formułuj stwierdzenia. 4. Nie okazuj niezadowolenia, gdy rekruter poprosi Cię o dokonanie autoprezentacji Bądźmy szczerzy – mało kto lubi pytanie: „Proszę mi coś o sobie opowiedzieć”. Nie warto jednak okazywać swojego niezadowolenia i kąśliwie oznajmiać, że wszystko już napisaliśmy w CV lub liście motywacyjnym. Albo wykręcać się komentarzem, że trudno coś o sobie powiedzieć w paru zdaniach. Twoja postawa wobec autoprezentacji to dla rekrutującego konkretny komunikat, czy np. potrafisz szybko reagować i podejmujesz próbę zmierzenia się z niewygodnym zadaniem, czy wolisz narzekać i łatwo się poddajesz. CV i listy motywacyjne Profil zawodowy w CV. PrzykładyAutor: Zespół redakcyjny Indeed16 czerwca 2021Szukasz pracy i jesteś na etapie wysyłania CV. Zastanawiasz się, jak możesz wyróżnić się spośród innych kandydatów na początkowym etapie rekrutacji? Przygotuj dokument, w którym znajdzie się podsumowanie jest profil zawodowy?To wizytówka, podsumowująca Twoje doświadczenie zawodowe. Profil zawodowy składa się z kilku zdań o Tobie jako pracowniku, które znajdują się w górnej części CV. Takie krótkie streszczenie, nazywane jest też często celem zawodowym. To nowy trend na polskim rynku pracy. Jeszcze do niedawna niewielu kandydatów umieszczało tego typu opis w swoim CV. Z kolei za granicą podobne podsumowanie jest często wręcz sobie, że przypadkiem spotykasz w windzie szefa firmy, w której zawsze chciałeś pracować. To szansa jedna na milion – musisz ją wykorzystać. Masz minutę, najwyżej kilka, aby przekonać rozmówcę, że jesteś świetnym pracownikiem, którego po prostu trzeba zatrudnić. O czym byś mu powiedział? Nie masz czasu na poinformowanie go o wszystkich swoich osiągnięciach i zdolnościach. Musisz wybrać tylko te najważniejsze, które mogą zainteresować rozmówcę. Jednak to nie wszystko. Aby dostać wymarzoną posadę, powinieneś też pokazać pracodawcy, że chcesz pracować akurat w tej firmie. Profil zawodowy jest właśnie takim podsumowaniem najważniejszych umiejętności i wskazaniem, dlaczego warto Cię zawodowy w skrócie to:Przedstawienie się, kim jesteśTwoje najważniejsze osiągnięcia, zdolności lub umiejętnościPlany lub cele zawodoweNajwiększą korzyścią z napisania celu zawodowego jest wyróżnienie się Twojego CV na tle konkurencji. Pamiętaj, że osoba odpowiedzialna za rekrutację codziennie przegląda dziesiątki dokumentów aplikacyjnych. Wiele z nich powstaje według utartego schematu. Jeśli rekruter po raz setny zobaczy taki sam wzór CV, na pewno nie zawiesi na nim oka i najpewniej po prostu je zatem zadbać, aby Twoje curriculum vitae przyciągało uwagę. Profil zawodowy na pewno Ci w tym pomoże. Dzięki sensownemu krótkiemu opisowi osoba przeglądająca szybko dowie się, z kim ma do czynienia. Dobry profil zaciekawi rekrutera i skłoni go do zapoznania się z resztą CV. To z kolei zwiększy Twoje szanse zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną i dostania wymarzonej jak stworzyć podsumowanie zawodoweJuż wiesz, czym jest profil zawodowy. Jednak napisanie kilku celnych zdań o sobie wcale nie jest łatwym zadaniem i wiele osób ma z tym problem. Co zrobić, aby osoba przeglądająca Twoje CV, po przeczytaniu celu zawodowego, chciała zapoznać się z resztą dokumentów aplikacyjnych? Zobacz najważniejsze wskazówki dotyczące pisania podsumowania że musisz ograniczyć się do kilku zdań. To niewiele miejsca, aby zaprezentować się przyszłemu pracodawcy z jak najlepszej strony. Zastanów się dobrze, co chcesz zamieścić w czytaj oferty pracy. Pracodawcy mają różne wymagania, nawet jeśli szukają pracowników na zbliżone stanowiska. Dlatego przed wysłaniem CV dokładnie przeczytaj wymagania zawarte w ogłoszeniu o pracę. Nie pisz w podsumowaniu zawodowym o umiejętnościach, które są nieistotne z punktu widzenia pracodawcy. Pomyśl, co tak naprawdę możesz wnieść do firmy, w której chcesz na jakość, nie na ilość. Nie staraj się wymienić w profilu wszystkich swoich umiejętności. Możesz się bardziej rozpisać w liście o twardych i miękkich kompetencjach. Umiejętności twarde można łatwo zweryfikować i ocenić. Z kolei kompetencje miękkie to interpersonalne i osobiste zdolności, których nie da się zmierzyć. Te pierwsze to przykładowo znajomość języka angielskiego na poziomie C1 lub posiadanie prawa jazdy. Drugie zaś to między innymi umiejętność pracy pod presją czasu, wysokie zdolności komunikacyjne, czy dobra organizacja pracy. W podsumowaniu zawodowym możesz wspomnieć zarówno o twardych, jak i miękkich kompetencjach – ważne, aby były one związane ze stanowiskiem, o które się rób błędów. Sprawdź, czy do opisu nie wkradły się błędy gramatyczne lub stylistyczne. Jeśli chcesz zapunktować u potencjalnego pracodawcy, Twoje podsumowanie zawodowe powinno być nieskazitelne. Nawet błąd ortograficzny może sprawić, że rekruter odrzuci Twoją się nad formą czasowników. Profil zawodowy możesz napisać w pierwszej albo trzeciej osobie liczby pojedynczej. Oba sposoby są poprawne, pamiętaj jednak, aby nie mieszać form czasowników i trzymać się jednego, wybranego zawodowe – przykładyZobacz, jak wyglądają przykładowe profile zawodowe dla różnych branż. Pamiętaj, by nie wysyłać identycznego CV na wszystkie ogłoszenia o pracę, bo to nie pomaga w znalezieniu zatrudnienia. Twoje podsumowanie zawodowe powinno być za każdym razem dopasowane do konkretnej oferty pracy. To pierwsza rzecz, na którą spojrzy specjalista ds. human resources, dlatego musisz dopracować je w najdrobniejszych szczegółach. Nigdy nie kopiuj podsumowania zawodowego wprost z Internetu, poświęć czas i stwórz je sam. Jeśli jednak zupełnie nie wiesz, jak je napisać, możesz zainspirować się poniższymi manager„Mam pięcioletnie doświadczenie jako account manager w dużej agencji reklamowej. Byłem odpowiedzialny za realizowanie projektów promocyjnych dla kilkunastu klientów z branży motoryzacyjnej oraz koordynowanie działań zespołów. Potrafię budować wartościowe, długoterminowe relacje z klientami i znam się na specyfice negocjacji. Jestem gotowy do dalszego rozwoju zawodowego na stanowisku senior account managera”.IT team manager„Mam dziesięcioletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem programistycznym. Jestem specjalistką w dziedzinie projektowania systemów informatycznych i architektury IT. Zostałam kilkukrotnie wyróżniona za swoją pracę w branżowym konkursie. Zarządzanie międzynarodowym zespołem specjalistów IT to kolejne wyzwanie, które jestem gotowa podjąć”.Przedstawiciel handlowy„Od 2 lat spełniam się w pracy jako przedstawiciel handlowy. Doskonale analizuję potrzeby klientów, jestem też dobrym negocjatorem. Byłem wielokrotnie nagradzany za realizację założonych celów sprzedażowych. Zatrudnienie w Waszej firmie pozwoli mi dalej rozwijać się zawodowo”.Specjalista service desk„Od 2019 roku jestem młodszym specjalistą service desk. Pracuję efektywnie w dynamicznym środowisku i pod presją czasu. Chciałbym wykorzystać swoje dotychczasowe doświadczenie i dalej się rozwijać”.Kontroler finansowy„Od 8 lat pracuję jako kontroler finansowy. Dzięki wiedzy i doświadczeniu w sporządzaniu procedur kontrolnych kilkukrotnie otrzymałem awans. Specjalizuję się w rachunkowości zarządczej i finansowej. Mam analityczny umysł, jestem sumienna i nastawiona na rozwój”.Inżynier elektryk„Jestem zdolnym inżynierem elektrykiem. Uczelnię skończyłem z wyróżnieniem, a karierę zawodową rozpocząłem jeszcze jako student. Specjalizuję się w systemach niskiego i średniego napięcia. Pragnę dalej rozwijać się w zawodzie”.Recepcjonistka„Recepcjonistka z pięcioletnim stażem. Lubię pracować z ludźmi, mam pogodne usposobienie, szybko się uczę i zawsze wywiązuję z powierzonych obowiązków na czas. Aplikuję o pracę w Waszej firmie, bo chcę wykorzystać swoje umiejętności zawodowe i zdobywać nowe”.JavaScript developer„Pięć lat doświadczenia w rozwijaniu aplikacji webowych. Mój zespół był wielokrotnie wyróżniany za efektywną pracę. Nie lubię stać w miejscu – ciągle się doskonalę i poznaję nowe narzędzia dla programistów. Jestem gotowy na objęcie stanowiska Senior JavaScript Developer”.Nauczyciel języka angielskiego„Jestem absolwentką anglistyki, studia skończyłam z wyróżnieniem. Przez 5 lat mieszkałam w Londynie, dlatego mogę pochwalić się doskonałym brytyjskim akcentem. Lubię pracować z ludźmi, jestem komunikatywną, uśmiechniętą osobą. Praca w szkole językowej to moje marzenie, ponieważ chcę pomagać innym uczyć się języka angielskiego”.Menadżer restauracji„Menadżer restauracji z pięcioletnim doświadczeniem. Jestem graczem zespołowym ze zdolnościami przywódczymi. Potrafię rozwiązywać konflikty i motywować innych członków zespołu do pracy. Znam język angielski na poziomie B2. Chcę kontynuować swoją karierę zawodową, dlatego chętnie obejmę stanowisko menadżera w Państwa restauracji”.Księgarz„Księgarz z dziesięcioletnim doświadczeniem. Miłośnik książek, o których może opowiadać klientom godzinami. Pasjonat literatury science fiction. Jest komunikatywny, dokładny i zorganizowany. Potrafi obsługiwać kasę fiskalną. Otwarty na nowe wyzwania”.Co zrobić, gdy nie masz doświadczenia zawodowego?Jeśli dopiero stawiasz pierwsze kroki na rynku pracy i nie masz profesjonalnego doświadczenia, nie musisz rezygnować z dodania profilu zawodowego do CV. Zastanów się, jakimi dysponujesz atutami i umiejętnościami, które będą cenne dla potencjalnego co możesz wpisać do podsumowania zawodowego, jeśli brakuje Ci studiów i nazwę uczelniWolontariatCzłonkostwo w organizacji studenckiejStaże i praktykiHobby i zainteresowania związane z ofertą pracyUmiejętności miękkie przydatne na stanowisku, o które się staraszSukcesy w konkursach i olimpiadachCertyfikatyOdbyte kursy i szkoleniaInne pozazawodowe osiągnięciaProfil zawodowy dla osób bez doświadczenia zawodowegoPrzykłady profili zawodowych studentów i absolwentów bez profesjonalnego doświadczenia:„Jestem studentką II roku kierunku Marketing i Zarządzanie. Od początku studiów angażuję się w życie uniwersytetu i należę do uczelnianego stowarzyszenia, w którym zajmuję się organizacją warsztatów dla studentów. Śledzę najnowsze trendy marketingowe. Szybko się uczę i chętnie występuję z inicjatywą. Chciałabym dołączyć do Państwa firmy, aby w praktyce wykorzystać swoje umiejętności związane z marketingiem”.„Jestem absolwentem wydziału Grafiki Komputerowej. Już na III roku dołączyłem do redakcji studenckiego pisma, w której zajmowałem się tworzeniem ilustracji do tekstów. W 2015 roku moja praca została wyróżniona na międzynarodowym konkursie dla początkujących ilustratorów. Chcę dołączyć do Waszej redakcji, aby tworzyć piękne i wartościowe ilustracje dla czytelników”.„W tym roku skończyłem studia licencjackie na kierunku Dziennikarstwo i Komunikacja Społeczna. Odbyłem trzymiesięczny staż w miejskiej gazecie. Byłem odpowiedzialny za research i pisanie newsów. Chcę kontynuować swoją przygodę z dziennikarstwem i uczyć się od najlepszych”. Joanna napisała: Jestem osobą, która poszukuje pracy. Chodząc na rozmowy kwalifikacyjne, często na samym początku rozmowy słyszę: „Proszę powiedzieć parę słów o sobie”. Chciałabym się dowiedzieć, o czym właściwie powiedzieć w takim momencie. Często mówię to, co napisałam już w liście motywacyjnym. Bardzo chciałabym poznać Pani zdanie na ten temat. Asiu, takie pytanie jest jak taniec dowolny w łyżwiarstwie figurowym na lodzie – możesz pokazać to, co umiesz najlepiej! Twoim zadaniem jest przygotowanie kilku zdań na swój temat, które będą reklamować Cię jako przyszłego pracownika. Swoją odpowiedzią masz pomóc osobie rekrutującej podjąć decyzję o przyjęciu Cię do pracy. Zadając to pytanie chce się ona dowiedzieć, że na przykład, jesteś energiczna i otwarta, a nie że lubisz decoupage, bo taka informacja nie jest związana z pracą i nie pomoże Ci przekonać jej do siebie. Pytanie „Proszę powiedzieć parę słów o sobie” jest najpiękniejszym pytaniem jakie możesz dostać. To tak, jakby na egzaminie z trudnego przedmiotu egzaminujący powiedział Ci – mów, cokolwiek wiesz na ten temat. Wykorzystaj tą szansę i mów wszystko co wiesz o sobie najlepszego! Każdy idąc na rozmowę o pracę może liczyć się z tym, że pytanie o to co może o sobie powiedzieć pojawi się z prawdopodobieństwem bliskim 100%. Pomimo tego większość kandydatów z rozbrajającą szczerością przyznaje, że nie wie co na nie odpowiedzieć! Opisując siebie używają oczywistych, pozytywnych przymiotników, chwaląc swoje cechy charakteru. Ale ja i Ty wiemy, że nikt nie powie o sobie „jestem opryskliwa, leniwa i zawsze się spóźniam”. Jak więc mówić o sobie, żeby być wiarygodnym? Mów o swoich zaletach poprzez fakty i usta innych ludzi. A już na pewno unikaj opisów w stylu „jestem szalona”. Zastanawiające jest że niektórzy kandydaci reklamują się w sposób, który mógłby nasuwać przypuszczenia, że szukają partnera a nie pracyJ Bo czy można uznać za rekomendację na stanowisko księgowej przedstawienie się jako osoby szalonej? W marketingu funkcjonuje pojęcie „elevator speach” – przemowy w windzie. Jeśli nie potrafisz w ciągu 60 sekund (tyle przeciętnie trwa jazda windą) odpowiedzieć na pytanie kim jesteś i dlaczego mam Cię zatrudnić jako pracownika do swojej firmy, to najwyższy czas abyś tą zaległość nadrobiła. Zawrzyj w krótkiej, słownej prezentacji swojej osoby informacje o tym kim jesteś (jakie masz wykształcenie, umiejętności i sukcesy), jakie masz cechy charakteru odpowiednie do tego stanowiska, jakie masz cele zawodowe, kiedy i jak chcesz je osiągnąć, dlaczego chcesz pracować w tej firmie. Stwórz swoją historię i przedstaw ją w sposób tak naturalny, jakbyś chciał ją opowiedzieć dawno niewidzianemu znajomemu. I choć najtrudniej jest mówić o sobie na ogólnie zadany temat, dobre przygotowanie się do tego pytania naprawdę popłaca. Nawigacja wpisu Nie ulega wątpliwości, że rozmowa kwalifikacyjna jest najważniejszym elementem procesu rekrutacji i w głównej mierze decyduje o przyjęciu lub odrzuceniu danej kandydatury. Nie ulega również wątpliwości, że najtrudniejszym jej elementem dla wielu są pytania otwarte - pytania typu, jak opiszesz siebie w kilku słowach, co możesz nam o sobie powiedzieć i tym podobne. W naszym dzisiejszym artykule postaramy się przedstawić 20 najlepszych odpowiedzi z punktu widzenia psychologii rekrutacji. „Umiem dostosować się do zmieniających się warunków, a napotkane problemy zmieniam w konieczne do przejścia stopnie na drabinie do sukcesu”. „Staram się być innowacyjny. Tym samym staram się szukać możliwości tam, gdzie inni jej nie widzą, zamieniać pomysły w użyteczne dla firmy projekty, a projekty w gotowe do zaimplementowania sposoby na osiąganie sukcesu biznesowego”. „Mam bardzo twórczy umysł. Moje liczne zainteresowania oraz hobby pozwalają mi spojrzeć na każdy problem z szerszej perspektywy, pozwalają mi myśleć nieszablonowo, a tym samym generować przewagę względem konkurencji”. „Jasno nakreślony cel jest moim priorytetem. Wierze, że dostarczona na czas, wysokiej jakości praca jest kluczem do realnych wyników firmy”. „Dzięki bogatemu doświadczeniu w branży jestem w stanie spojrzeć na firmę wieloaspektowo, a tym samym wnieść do niej najlepsze praktyki”. „Pragmatyzm to dla mnie słowo klucz. Nie tracę czasu na zbędne dyskusje oraz układnie niedziałających planów. Pytam wyłącznie, czy dany pomysł działa i go realizuje”. „Moja motywacja do pracy na tym stanowisku jest bardzo wysoka. Przeanalizowałem historię firmy oraz jej plany biznesowe, a ponieważ jestem jej długoletnim klientem, pozwoliłem przygotować sobie kilka sugestii co do jej funkcjonowania”. „W swoim życiu kieruje się po pierwsze etyką. Chcę dostawać zapłatę tylko za moją pracę wykonaną na najwyższym poziomie”. „Umiem podejmować decyzję szybko i pod presją. Wierze bowiem, że słuszne wybory przy odpowiednim zasobie czasu i wiedzy może podejmować każdy, ale współczesny świat wygląda inaczej i wartościowi są pracownicy, którzy przejmują odpowiedzialność i biorą ją na swoje barki mimo braku optymalnych do tego warunków”. „Uważany jestem za osobę z wysokim poczuciem humoru. Wierze, że praca w zespole, który się lubi, jest o wiele bardziej produktywna i efektywna”. „Umiem pracować w zespole. Wykorzystując do pomocy najlepszych ludzi, działam zawsze na korzyść firmy”. „Posiadam wysokie kwalifikacje. Nie muszę być szkolony do danego stanowiska. Rozumiem bowiem cele firmy i je realizuje”. „Jestem liderem. Umiem jednoczyć ludzi wokół siebie i motywować ich na drodze do sukcesu firmy”. „Wiem czym jest zarządzanie projektem. Rozumiem, że nie jest ono oparte wyłącznie na schemacie i wymagana jest wzajemna współpraca między pracownikami. Uważam to za swoją wartość dodaną, którą mogę wnieść do firmy”. „Jestem ekspertem w tej branży i napisałem o niej książkę. Uważam, że jest to jedna z kluczowych wartości dodanych, które mogę wnieść do firmy". „Jestem otwarty na ludzi. Wierzę bowiem, że komunikacja międzyludzka jest kluczem do sukcesu firmy”. „Kocham to, co robię i umiem swoją pasją zarazić moich współpracowników”. „Zwracam uwagę na szczegóły, gdyż uważam, że dbałość o nie jest kluczem do sukcesu firmy. Zatrudniając mnie, masz pewność, że żaden z nich nie zostanie przeoczony”. „Najważniejszy jest dla mnie główny cel i ciężko pracuję nad jego realizacją. Uważam, że skupianie się na szczegółach jest cechą początkujących.” „Nie jestem jak wszyscy inni kandydaci. Zatrudniając mnie, zatrudniasz człowieka z wartością dodaną, a nie kolejnego klona.” Najnowsze oferty pracy: Polecane wpisy na blogu IT: W czym programujesz? Praca Programista .NET Praca Programista ASP Praca Programista Android Praca Programista Angular Praca Programista C# Praca Programista C++ Praca Programista iOS Praca Programista Java Praca Programista JavaScript Praca Programista MySQL Praca Programista Node Praca Programista NodeJs Praca Programista Oracle Praca Programista Perl Praca Programista PL/SQL Praca Programista PHP Praca Programista Python Praca Programista Ruby Popularne stanowiska Praca Analityk Praca Administrator Baz Danych Praca Administrator Linux Praca Administrator Sieci Praca Administrator Windows Praca Backend Developer Praca DevOps Praca Frontend Developer Praca Java Developer Praca Kierownik ds. Informatyki Praca Project Manager Praca PHP Developer Praca Programista Praca Programista Gier Praca Programista iOS Praca Software Developer Praca Tester Praca Web Developer Praca w miastach Praca IT Warszawa Praca IT Białystok Praca IT Bydgoszcz Praca IT Gdańsk Praca IT Gdynia Praca IT Gliwice Praca IT Gorzów Wielkopolski Praca IT Katowice Praca IT Kielce Praca IT Kraków Praca IT Lublin Praca IT Łódź Praca IT Olsztyn Praca IT Poznań Praca IT Rzeszów Praca IT Szczecin Praca IT Toruń Praca IT Wrocław

kilka zdań o sobie